Webinar “ Prospek Dan Tantangan Birokrasi Pasca Penyetaraan Jabatan Administrasi Menjadi Jabatan Fungsional”

Selasa, 16 Februari 2021, PPSDM Regional Yogyakarta menyelenggarakan kegiatan webinar untuk pertama kalinya di tahun 2021. Kegiatan ini mendapatkan respon  yang luar biasa sebagai kegiatan webinar perdana pada tahun ini, sebanyak 382 peserta yang berasal dari organisasi daerah, BKD, BKPSDM Kabupaten/Kota, dan PPSDM Regional lainnya ikut serta dalam kegiatan kali ini. Dengan mengangkat tema yang menarik, kegiatan ini dilakukan secara daring melalui zoom metting dan youtube streaming yang diikuti oleh lebih dari 80 orang.

Kepala BPSDM Kemendagri Regional Yogyakarta Dr. Teguh Setyabudi, M.Pd  dalam hal ini ikut serta dalam kegiatan webinar dan menjadi keynote speaker webinar, Selain itu, Kepala PPSDM Regional Yogyakarta Bapak Ir. Agus Irawan, M.P membuka kegiatan ini pada pukul 09.00 WIB.

Dengan membahas tema yang menarik ini, narasumber dalam webinar kali ini yakni Bapak Aba Subagja, S.Sos., MAP yang merupakan Asdep manajemen karir dan talenta SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dan Ibu Dra. Rahejeng Purwianti, M.Si yang emrupakan Kepala Biro Kepegawaian Kementerian Dalam Negeri yang tentunya keduanya merupakan pihak yang berkompeten untuk menjadi narasumber dalam webinar kali ini.

Beberapa catatan penting dalam webinar kali ini yakni pandemi covid-19 membawa percepatan dalam transformasi digital di kehidupan manusia, termasuk dalam hal pengembangan kompetensi, birokrasi berkembang fleksibel sesuai dengan perkembangan jaman, dimana ia harus tepat secara struktur dan kaya akan fungsi.

Penyederhanaan birokrasi sevagai bagian dari reformasi antara lain untuk mempermudah iklim usaha, memperpendek perijinan dan lain-lain. Selain itu disampaikan pula oleh Bapak Aba Subagja, S.Sos, MAP bahwa jabatan fungsional  tetap mempunyai kesempatan berkarir yangsama dengan jabatan struktural. Kebijakan  ini diharapakna dapat meningkatkan profesionalitas PNS, pelayan publik menjadi lebih sederhana, akuntabilitas dan pola kerja PNS dapat optimal dan dimis serta mampu meningkatkan tumbuhnya iovasi.